Utilizarea sistemului Insights
Punctul forte central al sistemului INSIGHTS Discovery® consta in rafinamentul si complexitatea sa, dar in acelasi timp in limbajul sau simplu si usor de inteles.
Rafinamentul si complexitatea asigura un feedback individual nuantat, de natura sa sprijine o intelegere de profunzime a noastra insine, o utilizare mai buna a resurselor noastre, precum si stabilirea cailor si metodelor pentru dezvoltarea noastra personala.
Rafinamentul si complexitatea sistemului il recomanda ca instrument in selectarea si alcatuirea echipelor. El este de asemenea instrumentul de diagnostic potrivit pentru echipe sau grupuri de lucru existente si poate oferi o baza pentru programe de dezvoltare viitoare. Programele noastre de dezvoltare a echipei bazate pe sistemul INSIGHTS sunt targetate specific si orientate pe rezolvarea problemelor identificate.
Simplitatea si faptul ca este usor de inteles faciliteaza familiarizarea rapida a participantilor cu sistemul. Astfel, acestia vor putea aplica rapid abilitatile dobandite, imbunatatindu-si astfel stilul de leadership, comunicarea si abilitatile de cooperare.
Prin simplitate si usurinta in intelegere, sistemul permite participantilor sa recunoasca nevoile reale, asteptarile si stilurile partenerilor de comunicare si sa-si adapteze strategiile in consecinta.
Trainingul nostru ofera o varietate bogata de programe, de natura a satisface nevoi provenind din culturi organizationale, situatii de echipa si conditii individuale diferite.
Pe langa imbunatirea abilitatilor descrise mai sus, participantii la program dobandesc un sistem de simboluri usor de inteles, organic integrat in viata de zi cu zi (ca un limbaj comun), care ofera in sine solutia pentru numeroase situatii de comunicare dificile.
Posibilitati ale sistemului INSIGHTS®:
- Instrument de suport pentru recrutare
- Dezvoltarea eficientei personale (leadership, comunicare si vanzari)
- Imbunatatirea eficacitatii si cooperarii la nivel de echipa
- Dezvoltarea culturii organizationale
- Instrument eficace de feedback la 360°
- Poate fi folosit ca material de e-learning
- Sprijina demersurile de coaching ale managerilor
