Profilul INSIGHTS® 

 

Chestionarul INSIGHTS consta in doar 25 de intrebari si nu ia mai mult de 30 de minute, dar Profilul Personal INSIGHTS Discovery descrie personalitatea participantului cu o acuratete de 90%. Limbajul folosit este cel de zi cu zi, intr-o forma perfect inteligibila, dar foarte nuantata in acelasi timp. 

Continutul Profilului Personal INSIGHTS Discovery

Raportul detaliaza stilul personal si cel profesional al participantului, precum si modul in care acesta prefera sa ia deciziile si atitudinea acestuia. Raportul descrie elementele forte cheie pe care se poate construi, atat la nivel individual, cat si in ce priveste mediul. El indica zone de dezvoltare, oferind astfel ajutor pentru imbunatatiri ulterioare. Un caitol separat este dedicat descrierii factorilor pe baza carora individul poate contribui semnificativ la munca echipei – oferind astfel asistenta in crearea componentei viitoarei echipe.

Raportul ofera informatii utile atat pentru participant, cat si pentru management, in legatura cu crearea unei strategii de comunicare eficace. Ofera sfaturi practice legate de mediu si climat; cum sa comunicam cu el/ea, cum sa il/o motivam si cum sa identificam nivelul optim de cooperare. In alta ordine de idei, raportul ofera participantului indicii pentru a gasi cheia de comunicare cu persoane altfel greu de gestionat din cauza diferentelor de preferinte si mod de functionare.

Raportul eviidentiaza de asemenea modalitatile cele mai eficiente de motivare si management pentru persoana respectiva. El descrie mediul de lucru ideal pentru participant, cat si tipurile de sarcini pe care acesta le poate indeplini cu cel mai mic consum de energie.

Este oferita de asemenea o descriere detaliata a posibilelor zone ‚oarbe’. Acestea sunt forme de comportament de care persoana este mai putin constienta, spre deosebire de mediul in care traieste si lucreaza.

La sfarsitul raportului, o diagrama de trei pagini prezinta combinatiile individuale de culori. Pe langa explorarea personalitatii de baza – „mai putin constienta” – raportul ne arata si eforturile constiente pe care le facem pentru a raspunde asteptarilor lumii exterioare. Fluxul energetic – care indica proportia colorata a energiilor mai putin constiente si constiente – ilustreaza motivatiile si background-ul psihologic al comportamentului individului.

Profilul Personal:

• Ajuta participantl sa ale mai multe despre sine si despre motivatiile si nevoile sale profunde
• Ne ajuta sa ne exploram propriile resurse, precum si pe acelea ale colegilor, contribuind astfel la un management al resurselor mai eficient
• Ajuta la intelegerea importantei celorlalti in cadrul unei echipe – ajutandu-ne astfel sa identificam posibilitatile de utilizare a punctelor forte ale fiecarui membru pentru intarirea echipei
• Ajuta pe participant sa-si identifice punctele forte si zonele de dezvoltare
• Ajuta pe participant in a oferi sprijin adecvat pentru atingerea obiectivelor personale si organizationale
• Ajuta la intelegerea partenerilor de business si a clientilor interni si externi – si ajuta la alegerea modului celui mai adaptat de a-i aborda
• Ajuta la planificare si la imbunatatirea cooperarii cu ceilalti

„Modul nostru de a gandi este ca o parasuta. Ne este cel mai de folos cand este deschis”